那时候应该怀孕7个月左右了,结果社保没有报销,公司又不愿意给产假工资,公司做法合法吗
更新时间:2020-01-12 20:22:07人浏览
问题描述:
17年4月份去公司的,18年10月才交社保,那时候应该怀孕7个月左右了,结果社保没有报销,公司又不愿意给产假工资,公司做法合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王春丽律师
盟
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您好,公司应当为劳动者缴纳五险,如果没有缴纳生育险导致没能享受生育待遇的,可以申请劳动仲裁要求公司承担生育津贴和生育费用
2020-01-11 23:07:18
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