我哥在公司上班，可能公司做了一些违法的业务，我们家属该如何找人
更新时间：2020-01-14 21:34:16人浏览
问题描述：
你好，我哥在公司上班，可能公司做了一些违法的业务，公司所有人员被警方带走了，我们家属该如何找人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵增强律师
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
具体看公安机关出具的拘留通知书写明可能涉及的罪名，以及案情的实际情况，具体可与律师电话咨询。
2020-01-14 21:34:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看公安机关出具的拘留通知书写明可能涉及的罪名，以及案情的实际情况，具体可与律师电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业该如何合法裁员
公司企业该如何合法裁员2008年10月8日，深圳万科物业服务有限公司被裁员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚案，更是使整个业界为之惊愕。裁员，一个无论企业还是员工都
解雇裁员
人浏览
《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网站侵权是网络侵权的一种类型，也是现代社会知识侵权的一种形式，网站侵权的本质与知识侵权是相同的，即行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利。网站侵权情况大量存在着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同，可依据劳动合同法主张赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了吗？有没有签订同业竞争的协议？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和你没有关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时离职。因为没有签订劳动合同，没有劳动合同约定员工可以随时离职，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资的经济赔偿，双方协商不能解决的，可以到当地劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不申请的，自受伤之日起一个月以后，患者本人可以自己去申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种做法通常是不合法的。
在工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金，同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
