我是应届毕业生，但是一般公司不是都是第一天就签实习协议吗？这样做合法吗？
更新时间：2020-01-11 13:41:31人浏览
问题描述：
你好，律师，我是应届毕业生，在一家企业应聘成功，但是他一开始没有给我签任何协议或者合同，只是给我七天试用期，七天在谈。但是一般公司不是都是第一天就签实习协议吗？这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-01-11 13:41:31
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
2020-01-11 13:17:37
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2020-01-11 12:29:08
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