签订劳动合同规定试用期六个月，现即将到转正期限，请问我现在该怎么办。
更新时间：2020-01-11 11:23:58人浏览
问题描述：
本人2019年7月18日入职，签订劳动合同规定试用期六个月，现即将到转正期限，公司领导要求延期两个月，理由是在试用期期间曾坚持个人意愿没有听从领导的不合理要求，请问我现在该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2020-01-11 11:23:58
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劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
2020-01-11 10:07:31
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