未签劳动合同是否可以在提交辞职单后立马走人,辞职原因是公司未签劳动合同,未缴纳社保
更新时间:2020-01-11 10:25:36人浏览
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律师你好,我想咨询一下,未签劳动合同是否可以在提交辞职单后立马走人,辞职原因是公司未签劳动合同,未缴纳社保
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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-01-11 10:25:36
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2020-01-11 09:36:20
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2020-01-11 09:34:03
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