我是小时工每小时18.5,工资是月结,但是现在用人单位全部按照18.5每小时结算,是否合法
更新时间:2020-10-01 00:06:36人浏览
问题描述:
我是小时工每小时18.5,工资是月结,上个月上班总工时245小时,超出所在城市最低每月工时76.5小时,但是现在用人单位全部按照18.5每小时结算,是否合法
4位律师解答
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好,根据劳动合同法,工人每周工作不许超过44小时,每天是8小时,一个月,如果按正常上班时间是22.75天,你大致算一下,正常上班的人一个月大致是170多个小时,根据这个数字,你的工作量是超过了,但是你是小时工,你去维权试一试吧
2020-01-11 07:32:05
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确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。
2020-10-01 00:06:36
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公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2020-08-24 07:12:36
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