我没有签合同,还是未成年没过几天成年了,然后因为眼睛受伤了就没去上班了当时请假了请几天假但是店长说不知道当时没有说旷工这个事情我不知道现在这个工资还能要过来吗?

更新时间:2023-01-22 16:44:08人浏览
问题描述:
我没有签合同,在一个火锅店当服务员,当时上班的时候还是未成年没过几天成年了,然后因为眼睛受伤了就没去上班了当时请假了请几天假但是店长说不知道当时没有说旷工这个事情我不知道现在这个工资还能要过来吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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打工没签合同不给工资的,劳动者与用人单位可以先协商解决,协商不成的,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月,用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的,劳动者有权向用人单位主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-22 16:44:08
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可以进行投诉和申请仲裁
2020-01-10 23:59:50
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你好:申请劳动仲裁解决
2020-01-10 23:13:06
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可以提起劳动仲裁
2020-01-10 22:33:46
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