给个体老板打工两年未签订劳动合同,发工资应该怎么补偿?

更新时间:2020-01-10 22:34:59人浏览
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给个体老板打工两年未签订劳动合同,被私人老板辞退,发工资应该怎么补偿?
3位律师解答
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2020-01-10 22:34:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149117人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2020-01-10 21:58:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114044人 · 响应时间 平均1分钟内
企业辞退员工,如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算
2020-01-10 21:46:44
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