我公司不许工人过年休年休合理吗
更新时间:2023-01-22 17:24:23人浏览
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我公司不许工人过年休年休合理吗
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公司不让休年假违法。休年假的标准:
1、职工累计工作年限满一年的,可以享受带薪年休假;
2、公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
1、职工累计工作年限满一年的,可以享受带薪年休假;
2、公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
2023-01-22 17:24:23
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