导致劳动合同无法继续履行为由,发送解除劳动合同告知书。如何争取个人最大利益?

更新时间:2020-01-10 14:56:59人浏览
问题描述:
公司以绩效未达标,不能胜任工作,导致劳动合同无法继续履行为由,发送解除劳动合同告知书。1.解除合同告知书显示9日盖章,10日要求必须办理手续,否则视为自动离职。2.公司给2n赔偿,但是是按照每月基本工资计算2n,而不是按照以往12月收入平均数计算。合理吗?如何争取个人最大利益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,用人单位解除劳动合同的理由和程序均属于违法的,你方可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,建议委托律师
2020-01-10 12:08:38
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
2020-01-10 14:56:59
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