社保已经连续缴了10年，但是公司不给用年休假，算违反劳动法吗？
更新时间：2020-01-10 12:16:57人浏览
问题描述：
在公司工作了4年，社保已经连续缴了10年，按照劳动法应该有10天的年休假，但是公司不给用年休假，算违反劳动法吗？
3位律师解答
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你好，有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少
2020-01-10 11:39:57
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