提前没有通知说要辞职,突然辞职,工资也不给怎么办,是否要赔偿公司这个月全部的损失
更新时间:2020-01-10 20:12:06人浏览
问题描述:
提前没有通知说要辞职,突然辞职,押金一千扣掉,工资也不给怎么办,如果报警是否要赔偿公司这个月全部的损失
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![庄静律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20200724110804pnev6tcdfvaq550_300wh300.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,依据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-10 12:37:05
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