请问这样的劳动合同有效吗？离职需要准备什么，需要支付违约金之类的吗？
更新时间：2020-01-10 00:02:33人浏览
问题描述：
我是一名大四的应届毕业生，还没有毕业拿到毕业证，在学校规定的实习时间内进入一家公司实习。刚报到就被要求签劳动合同，公司解释说是方便给交五险一金。请问这样的劳动合同有效吗？如果我在实习结束之后不想继续在这家公司工作，离职需要准备什么，需要支付违约金之类的吗？公司没有提过签第三方协议什么的，而且签约当天工作人员跟我说我如果想走可以随时走。
3位律师解答
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2020-01-10 00:02:33
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-01-09 23:53:51
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-01-09 23:00:42
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