现处于实习阶段，签的劳务合同，我已经离开单位，如果没有按照辞职程序走，就会以旷工计入档案
更新时间：2020-01-09 22:43:37人浏览
问题描述：
我是一名列车员，现处于实习阶段，签的劳务合同，辞职信已交，需要一个月后才批，我已经离开单位，我交辞职信的那人说，如果没有按照辞职程序走，就会以旷工计入档案，不知道是真是假
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未签约离职要双薪被驳
核心内容：大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订任何合同。发生分歧后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为在校生可以是劳动者
争议新知
人浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约辞职，企业能否扣其档案？
1992年，李某进入某公司工作。1997年，李某与单位订立了十年期劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，由于李某认为
档案管理
人浏览
没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的，离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。一、如果单位给你缴纳社保了，你离职了，单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职抑或离职，一字之差处理不同
申请辞职却被当成自动离职处理，近日，广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。判决被告广东兴宁梅州市卫生职业技术学校（以下简称梅卫职校）在三个月内为
解除劳动关系
人浏览
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份劳动合同，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10月10日起解除双
解雇辞退
人浏览
没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律和用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职离开原单位，如何向原单位要回公积金？
网友陈学昌问：请问如果辞职离开公司，如何向公司要回公积金？李律师答：公积金帐户一经建立，单位为您及您个人交存的住房公积金均存放在该帐户中，该帐户的所有者是您本人
住房公积金
人浏览
已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
