厂里不让辞职,一个多月工资压着不发,现在巳过去三个月了,如果明年我不上班这工资就不给吗
更新时间:2020-01-10 16:38:14人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,你好,单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,这方面是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-01-10 16:38:14
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2020-01-09 22:26:23
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2020-01-09 21:30:13
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因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2020-01-09 21:09:15
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您好,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,你先要明确是劳动关系或是雇工关系,然后才能进行仲裁或诉讼。
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你好,可以要回来,建议搜集证据,进行劳动仲裁。
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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一、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双
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您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
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