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劳动者在试用期辞职，如果没有给用人单位造成经济损失，也没有违反服务期或竞业限制约定，则不需要赔偿。如果给单位造成经济损失，则依法从其工资中扣除部分作为赔偿。如果违反了服务期或竞业限制约定，则需要赔偿违约金。
2023-01-22 18:33:24
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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