全薪酬绩效考核违反劳动法吗?以前公司只对奖金进行考核,并没有重新签劳动合同。
更新时间:2023-01-22 18:42:29人浏览
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法律分析:关于绩效工资的考核问题,这是单位工资发放的一种方式和制度,只要该制度在主体上、内容上和程序上合法,单位可以以该制度奖罚职工。关于经两次以上考核不合格而解除劳动合同,是否支付经济补偿金问题,要视具体情况定,如果是符合以违纪解除劳动合同,单位不支付经济补偿金。
2023-01-22 18:42:29
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