公司为请假病一个月之久拖工资不发怎么办

更新时间:2020-01-09 14:27:02人浏览
问题描述:
公司为请假病一个月之久拖工资不发怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155751人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-01-09 14:27:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117634人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-01-09 13:51:18
综合法律律师团队 咨询我
已帮助192145人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-09 13:28:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣工资怎么办
克扣工资怎么办
当员工的工资被克扣之后,是可以先找用人单位协商解决,如果解决不了是可以去申请劳动仲裁的。赔偿金是用人单位在无正当理由的前提下克扣员工工资,因此需要对员工进行赔偿
劳动法
人浏览
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工工资怎么办找谁要
公司破产员工工资怎么办找谁要
公司破产后,员工可以在公司破产清算阶段向公司主张发放工资,另外,公司在破产清算时,还应该清偿职工的工资和医疗、伤残补助、
公司法
次播放
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
单位拒付哺乳假期的工资怎么办
单位拒付哺乳假期的工资怎么办
阿柳是某企业的合同制工人,月薪1500元,2002年5月5日生了一个男孩,开始休产假,九十天后假期满后的8月4日,阿柳去工厂上班,厂方不顾阿柳在哺乳期内,仍安排
工资
人浏览
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发少了怎么办
工资发少了怎么办
劳动者发现自己的工资发少了的,可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠工资怎么办
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工病假工资怎么计算?企业应依据劳动法及相关解释:第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
写了自动离职申请可以反悔吗
写了自动离职申请可以反悔吗
提交自动离职申请后,劳动者能否反悔需视具体情况而定。若申请未被接受或离职手续未完成,劳动者或有机会反悔。同时,劳动者在特定条件下可单方解除合同。
解除劳动关系
人浏览
单位的行为违法 可以赔偿 经济补偿金和赔偿金 具体和律师联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇坐月子可以离婚吗
产妇坐月子可以离婚吗
产妇坐月子期间可以离婚,但需注意方式和法律限制。双方可协议离婚或女方提起诉讼,男方一年内不得提出离婚。离婚需保护产妇和子女权益,遵循法律流程。
哺乳期离婚
人浏览
您好,协商不成向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在人民法院指定期限内仍未交纳案件受理费或者申请费的,由人民法院依法按照当事人自动撤诉或者撤回申请处理。法律依据:为:《诉讼费用交纳办法》第二十二条:原告自接到人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院传票送达不了就不送达了吗
法院传票送达不了就不送达了吗
法院传票送达困难时,法院会采取其他方式确保送达,如邮寄送达。被送达人拒收不影响送达效力,被告放弃应诉权利可能面临不利后果。本文详述了传票送达问题。
送达
人浏览
请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度,单位就可以解除劳动关系,一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的,不需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出车祸扣分一般扣几分
出车祸扣分一般扣几分
车祸扣分依据违法行为,非事故本身。无违法行为不扣分,有则酌情扣。受害人应冷静记录信息,保存证据,慎选私了。私了需填协议书,达不成赔偿可诉讼。
事故预防
人浏览
你好,及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债务加入是什么意思
债务加入是什么意思
债务加入是第三人自愿与原债务人共同承担债务的行为。本文详细解析了债务加入的含义、基本特征及其法律效力,帮助读者全面了解这一债务承担方式。
债务重组
人浏览
要想打赢医疗纠纷官司,当事人需要准备充足的证据。比如说医疗事故技术鉴定结论书、门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时该怎样处理
劳动合同变更应遵循协商一致和书面形式原则。变更应明确原因、内容和影响,用人单位不得单方面强制变更。口头变更虽常见但缺乏法律效力,建议采用书面记录。
劳动合同履行与变更
人浏览
如果按法律规定是可以起诉的,请对我的回答进行评价,谢谢!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,五保户应当由本人申请或者由村民小组提名,经村民委员会审核,报乡镇政府批准,发给《五保供养证书》,凭《五保供养证书》享受五保待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题需要去问一下有关部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议鉴定伤情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询