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1.如果劳动者在单位工作满一年（或者一年以上），以满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔偿。
2.如果是工作六个月以上不满一年，则按照一年来计算。
3.如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资作为赔偿。
4.也可以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.如果是工作六个月以上不满一年，则按照一年来计算。
3.如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资作为赔偿。
4.也可以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-01-22 19:00:21
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不合法，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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