降低岗位等级期满后能否恢复到原级别，怎样恢复
更新时间：2023-01-22 19:12:59人浏览
问题描述：
降低岗位等级期满后能否恢复到原级别，怎样恢复
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139848人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：你好，关于降低岗位等级几年恢复这个问题，这是政策性问题，单位是有相关规定的，建议你咨询当地人社部门。如果侵害到了你的权益，建议提起法律武器维护自己的合法权益。
2023-01-22 19:12:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五级伤残标准：(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力明显受限，需要指导;2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每三月一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后，与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月，李某因与厂领导发生纠纷，被要求变动岗位。李某拒绝后，机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先和公司协商，协商不成的，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请伤残等级鉴定
如何申请伤残等级鉴定交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残评定的，必须在治疗终结后15日内，即应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后1
交通事故鉴定
人浏览
根据法律规定，单位应该根据劳动合同约定以及法律规定，为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的，经过对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
琼州海峡抗风等级8级以上客滚船恢复运行
记者２３日上午从海口海事局指挥中心了解到，从２3日早晨６点钟开始，琼州海峡抗风等级８级及以上客滚船恢复运行。海口海事局指挥中心负责人告诉记者，随着台风“灿都”远
海事海商动态
人浏览
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
