公司没有签订任何书面合同，我想问一下我们没有合同是不是可以按照劳动法规定的向用人单位要求支付双倍工资呢？
更新时间：2020-01-09 02:47:37人浏览
问题描述：
你好，我的工作是保安，从10月份到现在也上了3个月班了，公司没有签订任何书面合同，也没有什么保险，昨天我们这边有个女的上班途中因赶公交车，不小心踩着路面上结的冰滑倒，造成不必要右胳膊骨折，用人单位随垫付医药费3000块钱，但是说算不上工伤，我们这些员工没有合同也没有公司给弄的医疗保险，上班路上出事不算工伤，那如果说在上班的时候除了问题有能有谁来承担这个责任呢？我想问一下我们没有合同是不是可以按照劳动法规定的向用人单位要求支付双倍工资呢？在上班路上出了意外，垫付的医药费是不是算公司在工伤问题上给与的赔付呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2020-01-09 02:47:37
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