请问上班时间是八小时，没有加班费，动不动就说不加班就别来上班了，这种事情还怎么处理
更新时间：2020-01-08 21:42:21人浏览
问题描述：
你好律师。请问上班时间是八小时，车间还经常加班，没有加班费，动不动就说不加班就别来上班了，这种事情还怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-08 21:42:21
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2020-01-08 21:37:16
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2020-01-08 21:32:26
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保留证据，向劳动监察大队投诉或者以后申请劳动仲裁用
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到劳动局投诉处理。
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你好，既然是机打的考勤，原始记录是改不了的，改了也可以恢复的。正常上了八小时后不算早退。尽快申请劳动仲裁维权。可以通过拍照，录音录像，找证人等方式固定证据
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建议向公司所在地的劳动部门投诉。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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若单位未经您同意擅自调岗降薪，您应首先收集相关证据，如调岗通知、薪资变动记录等。然后，与单位沟通，要求恢复原岗位和薪资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳
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