擅自不来上班，单位应该如何处理？
更新时间：2020-01-08 11:34:00人浏览
问题描述：
员工多次未经请假，擅自不来上班，单位应该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工不辞而别用人单位的处理方式：1、当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。等等
2020-01-08 10:57:34
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-01-08 10:36:57
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建议详细咨询。
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