在民办高校工作,没有包括即将来临的寒假,现在因学校原因解除合同,工作年限算几年呢?
更新时间:2023-01-22 20:17:52人浏览
问题描述:
在民办高校工作,从2014年3月1日开始到2019年12月27日结束,没有包括即将来临的寒假,现在因学校原因解除合同,工作年限算几年呢?谢谢!
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法律分析:三个月。1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2023-01-22 20:17:52
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您好, 根据实际签订劳动合同之日起至解除合同之日。
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你好,根据您所述单位是违法劳动法的,劳动合同是对课时费如何约定的,您可以来电详细说明情况,由专业律师为您提供法律意见。
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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不合法,建议找当地律师咨询解决。
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您好!
可以申请劳动仲裁。
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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