劳动薪资不变,岗位不变,工龄不变。有没有赔偿?

更新时间:2023-01-22 20:19:53人浏览
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公司转型,劳动薪资不变,岗位不变,工龄不变。员工自已不愿做了。有没有赔偿?
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法律分析

公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

2023-01-22 20:19:53
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