我在单位做了三年，现在单位以突发绩效考核不合格，不合格就解除劳动合同，请问一下这个合劳动法吗？
更新时间：2020-01-08 07:24:38人浏览
问题描述：
你好，我在单位做了三年，现在单位以突发绩效考核不合格，给了一个书面通知一个月后在进行绩效考核，不合格就解除劳动合同，请问一下这个合劳动法吗？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-01-08 07:24:38
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