离职不肯签字,需要离职证明
更新时间:2023-01-22 21:34:19人浏览
问题描述:
离职不肯签字,已经一个多月没去上班,需要离职证明
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司拖着不开离职证明有三种解决方法:
一、与原公司协商处理;
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;
三、提交仲裁。
不出具离职证明,同时可以索赔:
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
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公司拖着不开离职证明有三种解决方法:
一、与原公司协商处理;
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;
三、提交仲裁。
不出具离职证明,同时可以索赔:
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
2023-01-22 21:34:19
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