公司协商解除劳动合同，赔偿n+1，请问n的基数怎么算？上一家中辞职时给的补贴是否应该算进去？
更新时间：2020-01-07 13:07:47人浏览
问题描述：
公司协商解除劳动合同，赔偿n+1，n的基数为19年平均月度工资，我是4月15号入职新公司的，请问n的基数怎么算？总收入是否应该算上一家的收入，如果算上，上一家中辞职时给的补贴是否应该算进去？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-07 13:04:21
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-07 13:07:47
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
2020-01-07 10:20:25
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你好可以为您进行解答
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