从上一间公司于12月20日离职；已办完离职手续，是否可以去劳动局告公司？
更新时间：2023-01-22 21:59:05人浏览
问题描述：
从上一间公司于12月20日离职；已办完离职手续，但一个月零20天工资至今未发送，是否可以去劳动局告公司？
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可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
2023-01-22 21:59:05
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