未签劳动合同。在一个多月前我向领导口头辞职，领导说我未写书面辞职报告为由，请问一下我该怎么办？
更新时间：2020-01-06 22:38:19人浏览
问题描述：
你好，我在这里上班十个多月，未签劳动合同。在一个多月前我向领导口头辞职，前几天我催领导，领导说没找到人接班。今天我提出离职，领导说我未写书面辞职报告为由，不让走，说我要自己走的话工资就要扯皮。请问一下我该怎么办？自己走的话工资还有吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-06 22:38:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-06 21:16:56
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