能不能申请n+1的工资补偿呢？而且不给交社保是不是也可以要求补交社保？这样能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-01-06 21:00:31人浏览
问题描述：
你好，想咨询一下，单位突然辞退我能不能申请n+1的工资补偿呢？而且不给交社保是不是也可以要求补交社保？如果申请劳动仲裁的话，我手里没有劳动合同，当时签过但是是单位留底了，没有给我们，而且工作了6年但前几年的资作发放是在银行柜台存到我的银行卡里的，中间有一段时间是财会名下的账户里转到我银行卡上的，后来直接发的现金，现在我手里只有工牌，没有其他证明材料，有些证明材料是在单位里的，这样能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2020-01-06 21:00:31
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
2020-01-06 20:38:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2020-01-06 20:32:31
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