现在岗位外包，违反劳动法吗
更新时间：2020-01-06 21:11:44人浏览
问题描述：
我有工伤是10级，现在岗位外包，公司领导让我待岗，违反劳动法吗
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2020-01-06 20:24:18
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