94年前福建社保有视同?我是全民固定工。

更新时间:2020-01-06 20:50:31人浏览
问题描述:
94年前福建社保有视同?我是全民固定工。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
94年前福建社保有视同?联系主管部门
2020-01-06 20:50:31
王常青律师
服务地区-福建福州
你可以上社保中心咨询此事。开始缴费前全民工视同
2020-01-06 18:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
泉州公积金提取条件
泉州公积金提取条件
泉州公积金提取条件如下:1、建造、翻建或者大修自住住房的。2、购买房改房、二手房商品房、经济适用房、限价房,需办理住房按
房产纠纷
次播放
养老保险最少应该缴纳15年,因为《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二是最高年限,一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工能否参加社保?
临时工能否参加社保?
临时工可不可以参加社保?临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同,依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。接下来法
保险新知
人浏览
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限?
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限
答:根据原广东省社保局对《广东省职工养老保险暂行规定》(粤府【1993】83号)第十一条的解释,实施该《暂行规定》时已离开国有和集体所有制单位的原固定职工,之前
员工管理
人浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位社会养老保险的缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系
机关事业单位社会养老保险的缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系
机关事业单位社会养老保险的缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系2006-1-241、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。2、凡属于当地机关事业
机关事业单位养老保险
人浏览
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得买断工龄终止职工社保
单位不得买断工龄终止职工社保
法律咨询:我们是一家国有企业的职工。去年底,公司领导称,公司亏损非常严重,已到破产边缘,诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话,就签订了买断工龄合同。后来,
社会劳动保险
人浏览
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于非经组织劳动人事部门批准办理跨地区变换工作单位职工连续工龄和视同缴费年限问题的复函
关于非经组织劳动人事部门批准办理跨地区变换工作单位职工连续工龄和视同缴费年限问题
【颁布单位】广东省人力资源和社会保障厅【发文号】粤人社函〔2010〕1953珠海市人力资源和社会保障局:你局《关于非经组织劳动人事部门批准办理跨地区变换工作单位
广东省劳动法规
人浏览
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄工资新规定
退休工龄工资新规定
退休工龄工资的相关规定如下:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分
劳动纠纷
人浏览
合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限,交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时,如果要享受城镇职工基本养老保险待遇,必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动纠纷
人浏览
无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同按正常程序辞职,没有经济补偿;出现过失性辞退情形而主动辞职,没有经济补偿并且对用人单位造成的损失承担赔
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是无固定期限劳动合同
什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间。如
合同纠纷
次播放
法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询