在公司签了合同实习期半年，如今离职被告知提前离职要付1000元违约金，是否合理
更新时间：2020-01-06 19:43:10人浏览
问题描述：
我是一名实习生，在公司签了合同实习期半年，如今离职被告知提前离职要付1000元违约金，说未经甲方同意擅自脱离实习岗位单方解除协议，而我交了离职申请，是否合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2020-01-06 19:43:10
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-01-06 19:29:06
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2020-01-06 19:18:10
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