我们不支付任何经济补偿金、加班工资、还是在离职后删的。我们工资该怎么算？
更新时间：2023-01-22 22:29:29人浏览
问题描述：
我们公司有一个员工离职的时候把客户删了，根据劳动合同“8-4条 第28）遗失公司或客户重要资料及物品的；”规定，我们不支付任何经济补偿金、赔偿金、加班工资、未发的劳动报酬等。我们有证据证明是她自己删的，而且还是在离职后删的。也有58直聘上她工作的消费记录。我们工资该怎么算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果员工不是重大过失或者故意导致公司损失的，公司不能扣除员工工资。按照我国相关法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资；同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿；用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-01-22 22:29:29
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