不给11个月的工资，现在不给11个月的工资，这样可以吗？
更新时间：2023-01-22 22:31:12人浏览
问题描述：
在单位干了5年没有签合同，现在因为单位没有购买社保准备你给他赔偿11个月的工资和6个月的补偿金，但是单位以已经超过1年的时效，不给11个月的工资，说得是我们前两年有让他们签合同，说明是已经知晓了这个事情的，但是我们没有申请仲裁，现在不给11个月的工资，这样可以吗？
3位律师解答
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法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
2023-01-22 22:31:12
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