我哥工伤去世给的补偿金，有没有补偿
更新时间：2023-01-22 22:52:18人浏览
问题描述：
你好我问一下，我哥工伤去世给的补偿金，我母亲有没有补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160798人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。
父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
2023-01-22 22:52:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
人浏览
补偿金如果是死者死后的补偿，不是遗产，不涉及继承的问题，只是近亲属参照《继承法》分配。如果是继承人，他雇凶杀害其他继承人：不再有继承权；如果他雇佣凶手杀害的是其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家拆迁补偿对补偿金有什么标准？
一、拆迁补偿与安置拆迁人应当对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。拆迁补偿的方式可
拆迁补偿
人浏览
员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请当地律师具体为你计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要医生的证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是呀.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于竞业限制协议，您可以选择不签或协商签署。如果认为协议内容不合理，可以拒绝签署。如果您愿意接受竞业限制并且条件适宜，可以签署并约定相应的补偿金等条款，以保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签订正式劳动合同的情况下，你确实可以随时选择离职。具体操作步骤如下：1)与用人单位明确表达离职意愿，并要求结算应得工资等；2)如果沟通无果，积极向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的流程，包括工伤认定、伤残等级鉴定和待遇申请等步骤。按照相关规定，事故发生后，单位应尽快申请工伤认定，未申请的，员工或其亲属也可在一年内直接申请。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当，员工可与公司协商或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来评
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您女朋友的情况，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，即使未签劳动合同，员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
