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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-06 00:37:17
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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根据您的描述,虽然未签订劳动合同,但存在事实劳动关系,根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣员工工资,所以您可以去劳动局申请仲裁要求单位一次性补齐工资,并且
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你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
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你好,最好主动收集证据,比如对方拖欠工资的证据,工作牌,工作服等。先跟老板协商,如果协商不成就申请劳动仲裁。
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你好,申请劳动仲裁索赔
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你好 拖欠您大概多少钱呢
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你好 降薪了吗还是转岗了呢
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