用人单位不安排休假也不让休假怎么办
更新时间：2020-01-05 22:58:27人浏览
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用人单位不安排休假也不让休假怎么办
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如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入
2020-01-05 22:50:23
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对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪年假的待遇，否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
2020-01-05 22:25:28
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