现企业要单方解除劳动合同，只同意赔偿本企业工龄不赔偿原企业工龄，请问职工调动介绍信存根可作为工作调动凭证吗？
更新时间：2023-01-22 23:53:57人浏览
问题描述：
本人因入职时工作调令已交新企业，现企业要单方解除劳动合同，只同意赔偿本企业工龄不赔偿原企业工龄，仲裁时也不提供入职时上交的工作调令，请问职工调动介绍信存根可作为工作调动凭证吗？赔偿工龄是不是现企业与原企业的合并工龄？
3位律师解答
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调动涵公示以后按照时间节点进行，一般是原子公司解除劳动合同调动后公司重新签订劳动合同。根据相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
【
2023-01-22 23:53:57
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