公司不给员工交社保,员工提出离职,这种情况该怎么维护自身合法权益

更新时间:2020-01-04 23:51:39人浏览
问题描述:
公司不给员工交社保,员工提出离职,公司无故扣除员工3个工作日的工资,这种情况该怎么维护自身合法权益
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-01-04 23:51:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154271人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲裁; 6、到法院起诉:职工对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
2020-01-04 23:45:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51994人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-04 23:26:23
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