截止去年六月底公司欠我工资8个月了，不得已，去年六月离开公司。我能劳动仲裁申请赔偿和把工资补齐吗？
更新时间：2023-01-23 00:29:10人浏览
问题描述：
你好，截止去年六月底公司欠我工资8个月了，不得已，去年六月离开公司。到今年仍旧没发，我能劳动仲裁申请赔偿和把工资补齐吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司欠薪，员工可以根据自己的实际情况，安排时间去仲裁，但申请仲裁的时间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动关系仍然存续的，则不受上述仲裁时效期间的限制
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
2023-01-23 00:29:10
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