本人在试用期内提出离职,公司领导不批,问下最好最快的解决办法是什么?如果是通过法律途径应该怎么做?需要准备什么?

更新时间:2023-01-23 00:33:47人浏览
问题描述:
你好!本人在试用期内提出离职,公司领导不批,问下最好最快的解决办法是什么?如果是通过法律途径应该怎么做?需要准备什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122069人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-01-23 00:33:47
凌建国律师
服务地区-江苏无锡
试用期提前三天,可随时离职,无需单位领导同意
2020-01-04 16:39:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼离婚需要什么手续
诉讼离婚需要什么手续
诉讼离婚需要的手续如下:1、首先,当事人需要书写一份离婚起诉状,写明原告与被告的身份信息、起诉理由、财产分割请求和孩子的
婚姻家庭
次播放
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动纠纷
人浏览
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿
劳动纠纷
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是亲子鉴定?其原理和方法是什么?
什么是亲子鉴定?其原理和方法是什么?
亲子鉴定也称亲权鉴定,是指用医学及人类学等学科理论和技术判断有争议的父母与子女是否存在亲生血缘关系,因常与财产继承权、子女抚养责任有关,故有此称谓。亲子鉴定的遗
亲子鉴定
人浏览
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚的法律途径有哪几种?
离婚的法律途径有哪几种?
在我国,夫妻离婚的法律途径有两种:一种途径是协议离婚,也叫登记离婚,另一种途径是诉讼离婚。如果夫妻双方自愿离婚,并就子女抚养和财产分割问题达成了一致协议,夫妻双
离婚登记
人浏览
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力起诉离婚要走什么流程
家庭暴力起诉离婚要走什么流程
第一,先写离婚起诉状,写明诉讼请求。第二,准备家庭暴力起诉离婚所需要的证据。第三,拿着起诉状、证据到法院起诉离婚。第四,
离婚
次播放
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价纠纷解决途径有哪些
1、一旦发生工程造价纠纷,协商是最快的解决途径,如协商不成,还可申请业务主管部门出面进行调解。2、假如纠纷双方不愿通过协
建筑工程
次播放
离职n1补偿指什么
离职n1补偿指什么
“离职N1”这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。N为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工
劳动纠纷
人浏览
交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
权属调查的程序及方法是什么?
权属调查的程序及方法是什么?
权属调查的程序及方法是什么?答:权属调查的程序及方法如下:(1)核查房地产登记申请人所提交的资料是否齐全、有效,申请表格填写是否正确完整;(2)核查申请登记的房
房屋产权知识
人浏览
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询