我家宝宝现在7个月,我要怎样维护自己的利益呢

更新时间:2020-01-04 13:08:43人浏览
问题描述:
你好,我家宝宝现在7个月,公司现在要我外出跑业务,我要怎样维护自己的利益呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180786人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
2020-01-04 13:08:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118425人 · 响应时间 平均2分钟内
可以直接提起诉讼
2020-01-04 12:57:54
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助163985人 · 响应时间 平均4分钟内
你好能否说说具体情况呢
2020-01-04 12:48:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商业秘密的保护期限是多少年
商业秘密的保护期限是多少年
商业秘密保护期,有约定的按照约定;没有约定的应当一直保密知道商业秘密失去秘密性。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳
知识产权
人浏览
通常情况下,如果夫妻双方在离婚过程中,一方存在打人的情况下,可以认定为家庭暴力。但是这种情况下,通常只会在被打者没有法律规定的过错的情况下,依法请求打人的一方支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女方提出离婚孩子抚养权怎么争取
女方提出离婚孩子抚养权怎么争取
1、如果你的孩子是在两周岁以内,孩子的抚养权一般会判给女方;2、如孩子已经两周岁以上,女方已做绝育手术或年龄较大的,而男
婚姻家庭
次播放
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的权益
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
房子的产权认定是以签订合同为准,不是以获得房产证的时间为准。1,要看房子是在婚前还是婚后买的,婚前买的,就是一方个人的婚前个人财产,另一方无权分的。若是婚前一方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
夫妻离婚两个孩子的抚养权没有直接规定。一、没有具体规定。一方面注重当事人意愿,因为离婚都是先调解的。另外经济情况、小孩自己的意愿、家长的人品等等都是考虑因素。所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,没有结婚证所生的孩子怎么上户口?非婚生子女因不符合生育政策而需要经过特殊程序、缴纳额外的费用才能获得社会的认可,才可以上户口,真正享有婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房者如何维护合法权益
购房者如何维护合法权益
房地产动态
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎样维护自己的合法权益
劳动者怎样维护自己的合法权益
劳动者怎样维护自己的合法权益首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的
劳动纠纷
人浏览
我国法律明确规定了从劳动者于用人单位签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同而存在事实劳动关系后,用人单位应当依法给劳动者缴纳社会保险。如果存在用人单位没有依法足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的合法权利
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》(共8章98条)和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益,是自《劳动法》颁布以来,我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人贷款受法律保护吗
私人贷款受法律保护吗
私人贷款是合法的,受法律保护。但是私人贷款的利率不能超过国家限定的标准,超过限定标准的,超过部分,不受法律保护。根据法律
债权债务
人浏览
如何维护自身合法权益
如何维护自身合法权益
劳动者如何保护自己的合法权益,是当前社会的焦点问题之一,国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷,而劳动者几乎百分之百处于劣势。广大劳
劳动诉讼
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
隐形股东协议受法律保护的吗
隐形股东协议受法律保护的吗
隐形股东协议可以受法律保护。在公司的章程、股东名册和工商登记中,均会记载为隐形股东是实际出资人。在成为隐形股东时,一般建
公司企业
次播放
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询