我受工伤,用人单位在工伤期间工资不足额发放怎么办?
更新时间:2020-01-04 13:36:06人浏览
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我受工伤,用人单位在工伤期间工资不足额发放怎么办?
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-01-04 13:36:06
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工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
2020-01-04 12:56:47
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-01-04 12:37:31
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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你好,发生工伤事故,应及时进行工伤认定,之后再行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。有关工伤方面的法律问题,具体可与孙律师联系处理。
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你好,按正常工资发放
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《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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