没有签劳动合同，算雇佣关系，可以要求经济补偿金和社保吗？
更新时间：2023-01-23 01:01:36人浏览
问题描述：
上班一年，没有签劳动合同，算雇佣关系，现在想做了，可以要求经济补偿金和社保吗？
2位律师解答
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。离职要求公司给经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。
2023-01-23 01:01:36
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