只能选择终止合同也没有提会赔偿一事,我想说这样的话公司算违约吗?我该如何保障自己的利益?

更新时间:2023-01-23 01:08:54人浏览
问题描述:
我所在的公司为了变相裁员,单方面提出调岗,调岗原因是我目前的岗位工作绩效没有给公司带来效益,决定给我调岗,调岗的岗位明显下降,岗薪资也同时下降一半,还告知我,若不接受调岗,只能选择终止合同也没有提会赔偿一事,我想说这样的话公司算违约吗?另外,该公司跟我签订的合同,只有我乙方的签字,用人单位甲方签字盖章均无,这种情况,我该如何保障自己的利益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。
2023-01-23 01:08:54
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你好,建议申请劳动仲裁
2020-01-04 02:35:48
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,具体什么原因造成的
2020-01-04 02:21:13
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,请问你的具体诉求是什么呢
2020-01-04 02:17:15
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