没有签订劳务合同也没有交社保,但是没有固定日期转账的,离职后可以申请赔偿吗?

更新时间:2023-01-23 01:17:49人浏览
问题描述:
我在一家私人公司上班马上四年了,没有签订劳务合同也没有交社保,发工资都是银行卡转账的,但是没有固定日期转账的,现在我想离职了,离职后可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
是劳动关系的可以主张补偿金的
2020-01-04 10:56:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142098人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者想离职后一般不能获得经济补偿,除非用人单位存在以下情形:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。
2023-01-23 01:17:49
桂芳芳律师
服务地区-江苏南京
你好,该种情况可以要求未签劳动合同双倍工资。
2020-01-04 12:07:25
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