我上24小时休24小时，只给我按一个月算，我怎么可以证明我上24小时的班？然后起诉工厂
更新时间：2023-01-23 01:37:15人浏览
问题描述：
我上24小时休24小时，一月上十三天班，有两天休息。安八小时一个班，我一个月上39个班，只给我按一个月算，我怎么可以证明我上24小时的班？然后起诉工厂，持续一年多了。
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全天24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付劳动者赔偿金。
：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付劳动者赔偿金。
：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
2023-01-23 01:37:15
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