员工达到退休年龄被辞退，是否支付经济补偿金?
更新时间：2020-01-03 15:38:57人浏览
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员工达到退休年龄被辞退，公司是否支付经济补偿金?
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2020-01-03 15:38:57
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单位裁员需要支付经济补偿金，用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-01-03 13:58:37
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员工被迫辞职，单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2020-01-03 13:55:53
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不支付经济补偿金。
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您好，一般要的。
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不需要支付经济补偿，属于雇佣关系，当然，在雇佣合同期限内辞退，可以给予一定补偿，但不是按照劳动合同关系来操作了。
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应该支付经济补偿金。
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